Consulenza direzionale : ti aiuto a leggere le dinamiche organizzative e relazionali in chiave sistemica per capire se stai aumentando o riducendo valore prima che sia tardi.
Analizzo processi gestionali, flussi decisionali e di comunicazione interna e modalità di collaborazione tra funzioni.
Individuo i punti in cui il sistema organizzativo “si inceppa”.
Gli interventi possono riguardare sia aspetti organizzativi (ruoli, processi, deleghe) sia il funzionamento dei team di direzione e delle relazioni tra le diverse aree aziendali.
I PROBLEMI che rallentano organizzazioni, Manager e professionisti/e
- 👥riunioni infinite
- 🤔 decisioni che non arrivano
- ❓aree di responsabilità poco chiare o “contese”
- ⚠️tensioni fra funzioni che lavorano in silos
- 💬la comunicazione interna si perde
- 📉L’azienda cresce più velocemente della sua struttura organizzativa
- 📊dati quantitativi critici non correttamente identificati e/o monitorati
- 🔎rapporti con stakeholder interni/esterni mal inquadrate in ottica di potere/influenza
- ⁉️cambiamenti difficili
- 🪧bivi tormentati
- ⚠️scelte confuse e nebulose
- 🤯rapporti difficili fra manager e colleghi/e
- difficoltà nell’esercizio di ruoli manageriali
- 😓stress nella gestione quotidiana eccessivo
- 🧑🤝🧑problemi extra-lavorativi che impattano pesantemente sulla qualità della presenza
- ⛈️scarsa fiducia di riuscire, meritare, senso di impotenza e sfiducia
SERVIZI per organizzazioni, Manager e professionisti/e
CHI SONO e che ESPERIENZA metto a disposizione
Dei complessivi 24 anni di esperienza professionale ne ho maturati 20 in Snam (società quotata del comparto energia) realtà dalle dinamiche organizzative e istituzionali complesse.
📝+ 100 processi di business e staff auditati
👩💼differenti ruoli manageriali ricoperti nelle aree: revisione integrata dei processi (financial, operational, compliance), valutazione dei rischi d’impresa,legale (Membro OdV 231/2001), commerciale, rapporti itituzionali e comunicazione esterna, ESG
⚒️ho partecipato attivamente a numerosi progetti di riorganizzazione rapportandomi con le maggiori società di consulenza internazionali
💬mi sono interfacciata con tutti gli interlocutori aziendali (dal personale tecnico al Top Management, clienti, fornitori)
🎯2013 – Diploma Business/Life Coach – 2017 – Diploma Triennale di Counseling Psicologico – 2025 – accreditamento A.I.F. N° 3.228
🕛+ 500 H formazione sulle soft skills erogate (i.e: comunicazione efficace, strategica, interna, leadership, public speaking)
“Dal mondo della formazione ho toccato con mano che spesso i problemi organizzativi vengono sottovalutati: la formazione da sola non basta a risolvere problemi gestionali, serve un approccio strutturato e concreto.”
Se vuoi approfondire clicca QUI.
BENEFICI dei miei SERVIZI per organizzazioni, Manager e professionisti/e
- 🚀decisioni più rapide
- 💶processi più efficienti
- 📒Know How critico preservato
- ☀️clima più collaborativo
- 📊dati chiave adeguatamente controllati
- 🤝adeguato investimento di tempo/energie commisurati al tipo di stakeholder
- 🌄orizzonti più chiari
- 🎯obiettivi realistici
- 🏹passi focalizzati
- 🤔 maggior fiducia in se stessi
- 🤝relazioni più distese
Attraverso il mio lavoro mi prefiggo di facilitare questi obiettivi dell’Agenda 2030.
Partner e COLLABORAZIONI
DISAGIO LAVORATIVO: QUANDO IL CORPO RACCONTA IL DOLORE CHE NON RIUSCIAMO A DIRE
Ci sono esperienze lavorative che viviamo chiaramente ma che facciamo fatica a nominare. Spesso il disagio lavorativo si manifesta prima nel corpo che nelle parole. Da questa riflessione nasce anche il libro Ho un dolore qui, sul lavoro, un progetto collettivo che invita a osservare il lavoro come esperienza profondamente umana.
BURNOUT LAVORO: PERCHÉ NON È FRAGILITÀ INDIVIDUALE MA CRISI DEL MODELLO ORGANIZZATIVO
Il burnout lavoro non è solo stress individuale. Analisi del nuovo rapporto tra identità, performance e sostenibilità organizzativa.
ELLE ACTIVE: HO PARTECIPATO AL PROGRAMMA DI MENTORING!
Elle Active programma di Mentoring : Federica Crudeli ha partecipato come Mentore nell’evento annuale di Elle Active Italia dedicato alle donne.