SEI UN DIPENDENTE D’ AZIENDA ?

Vuoi Lavorare col Sorriso: fare il Lavoro Giusto per te, vincere e far vincere gli altri?

CONDIVIDI QUESTI MIEI STESSI VALORI?

• Ci tieni ad essere una persona di valore e a lasciare il segno nella tua vita lavorativa e quella degli altri con cui lavori;
• ci tieni a capire quale sia e di conseguenza a fare il lavoropiù adatto a te in azienda, ossia un lavoro che valorizzi e rafforzi le tue capacità, sia in sintonia con le tue qualità innate e che abbia un senso di scopo personale in sintonia con quello dell’azienda in cui lavori;
• credi nella meritocrazia: non ti basta essere un venditore di fumo senza sostanza (quello che io chiamo il nulla vestito di niente) ma ci tieni a sviluppare/ rafforzare la tue capacità e competenze professionali insieme con la capacità di saperti valorizzare proprio per non farti “superare” da incapaci il cui unito merito è quello di sapersi vendere bene al punto da  indurre gli altri a credere che siano davvero persone di valore;
• lavori anche se dipendente con una mentalità imprenditoriale: cerchi proattivamente soluzioni ai problemi, dai un contributo fattivo, hai voglia di migliorare continuamente il contesto in cui lavori uscendo dal tuo orticello e relativi processi e attività;
• pensi che nei lavori in Team, i successi siano di tutti e le sconfitte siano di tutti;
• sai ammettere i tuoi errori, non recrimini di continuo sull’operato altrui, lavori con onestà, integrità, trasparenza e cerchi davvero di collaborare ascoltando le opinioni degli altri in modo aperto;
• ti impegni a voler superare l’istinto rettiliano proprio del primo stadio evolutivo della specie umana, che induce a comportarsi agendo solo in preda all’istinto, attuando meccanismi di aggressività, prevaricazione e difesa inutili e dannosi rispetto al contesto e alle persone che ti circondano;
• Gli altri sono per te fonte di ammirazione e non di invidia.

VORRESTI (con un p’ di ironia) …

• appartenere alla categoria di persone “mentalmente aperte”, che vivendo e guardando al mondo da una prospettiva ampia evitano di complicare la vita al prossimo con diverse gradazioni di colpa o dolo…
• Contribuire a promuovere nella tua azienda con un esempio fattivo valori quali collaborazione, trasparenza, onestà intellettuale, soluzioni win – win ai problemi;
• Neutralizzare l’effetto che hanno su di te tutte “le piccole menti” nate per rendere difficile la vita al prossimo;
• Essere Leader di te stesso: hai imparato a conoscere e valorizzare le tue risorse/capacità/punti di forza ed imparato a gestire i tuoi limiti usandoli a tuo favore per ottenere quello che vuoi sul lavoro. Hai smesso di restare intrappolato in ansie divoranti, smanie di perfezione, tristezze, rabbia e istinti di rivendicazione verso chi ti rende la vita lavorativa difficile. Hai una stima, fiducia e sicurezza in te stesso incrollabile: lavori con molto piacere e poco stress;
• Stare sul palco disinvolto come uno Speaker professionista: affrontare discorsi in pubblico o  riunioni non ti spaventa più. La timidezza? L’ansia? Sono solo brutti ricordi!
• Avere il distacco emotivo di uno 007: sei padrone delle tue emozioni, hai smesso di  rovinarti le giornate per colpa di quei (pochi, spero)  capi e/o colleghi diretti/indiretti  digeribili come un cucchiaio di cianuro, che popolano la fauna aziendale e ti rendono il lavoro un inferno;
• Avere la lucidità mentale di un campione di scacchi per sapere quale mossa è opportuno fare, come, quando e in funzione di quali obiettivi di carriera che siano davvero adatti a te, per avere successo, avendo le idee più chiare riguardo alle tue ambizioni professionali, e alle tipologie di caratteristiche necessarie a ricoprire alcuni ruoli;
• Essere un saggio che ha imparato ad usare la sua voglia di migliorare, la sua intelligenza ed empatia a vantaggio  suo e degli uomini e donne con cui lavora, nel rispetto delle differenze, senza fare sterili guerre di genere, posizione, potere!

HO LA SOLUZIONE PER TE…

Comincia subito!

Ps = questo Blog esprime opinioni mie personali e non rappresentano in alcun modo la posizione ufficiale della azienda per cui lavoro su queste tematiche.

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