FAI UN LAVORO DA UFFICIO?

Più sorrisi, meno stress in ufficio!

QUESTO BLOG SI RIVOLGE A:

  • Lavoratori dai 21 ai 45/50 anni (Generazioni X, Y, Millenials), quindi da neo-assunti/interinali/stagisti a Senior Manager/Quadri/Responsabili di attività e persone;
  • Dipendenti o liberi professionisti che lavorano per la maggior parte del loro tempo in ufficio e/o a contatto con altri uffici, quindi che fanno un lavoro più di concetto che manuale;

E CHE HANNO LE SEGUENTI CARATTERISTICHE:

> Vivi il tuo lavoro come una fonte di soddisfazione e realizzazione nella vita e quindi ci tieni a vivere un tempo di qualità 😎(visto che nessuno te lo darà indietro);

> ci tieni a crescere professionalmente irrobustendo le tue competenze e capacità (e quindi anche economicamente si spera…);

> se sei temporaneo/in prova ci tieni a capire come metterti nelle condizioni per farti assumere;

> ci tieni a non assomigliare ad un Fantozzi moderno 👴e, sebbene dipendente, hai il coraggio di ammettere che i soldi a fine mese ti servono e non caschi nel tranello di chi vende facili speranze con guadagni milionari on line e deride chi ha un lavoro fisso come fosse uno sfigato;

> ci tieni a vedere riconosciuto il tuo contributo in termini di ruolo e soldi nell’ambito delle organizzazioni per cui lavori;

> hai dignità e ci tieni a farti da solo senza utilizzare furberie o mezzucci (quali doppio-giochismo, strisciare in terra leccando piedi ai potenti, etc…). Detesti quindi chi si fa strada nella vita senza scrupoli per il prossimo e con poca umanità;

> ti metti in discussione volentieri e ami porti delle domande sulla realtà lavorativa e non che ti circonda;

> Sei abbastanza aperto di mente per non cadere nel tranello: mono-espressione facciale di serietà = professionalità;

> ci tieni a mantenere la tua “umanità” e “correttezza” in un paese come l’Italia dove la mentalità media prevalente è quella di fregare il prossimo o essere sempre più furbi degli altri;

> Apprezzi la forma, ma ami di più la sostanza e pochi giri di parole

> Ci tieni ad essere stimato per la persona che sei e la professionalità che hai e non ritieni che la stima sia un atto dovuto solo per titoli;

> Se hai altre ambizioni nella vita sei abbastanza sveglio da capire che per realizzarli non basta comunicare bene, leggere libri di crescita personale, applicare 4 tecniche per la felicità ma ti serve capirne qualcosa anche di economia e organizzazione aziendale;

> Hai sperimentato altri approcci di crescita personale e dopo un iniziale entusiasmo e qualche buon risultato, si sono rilevati un pò fuffosi e ti ritrovi a fare i conti con alcune dinamiche interiori che ancora ti dominano, oppure ti rendi conto che sei diventato dipendente da chi ti somministra di continuo pillole di felicità;

> Il mondo ti sembra un posto che offre possibilità ma sei anche realista: la vita è dura, non si può pretendere di brillare come il last al limone ogni mattina 😜 . Le favole delle vite alternative facili accadono in modo facile o nei cartoni animati o a chi ha le spalle coperte (anche se non te lo dice).

PER CHI NON E’ QUESTO SITO:

> Per Executive. Le teste coronate o Trop Managerss sono già anche troppo seguiti e formati 🤣🤣

> Per chi cerca motivazione, ricette facili per la felicità, tecniche di comunicazione miracolose in base alle quali il mondo cadrà ai tuoi piedi e diventerai milionario;

> Per persone con scarso senso dell’ironia e che non amano il linguaggio diretto e colorito 😁😁😁

HO UNA PROPOSTA PER TE…

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Ps = questo Blog esprime opinioni mie personali e non rappresentano in alcun modo la posizione ufficiale della azienda per cui lavoro su queste tematiche.

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CHI SONO

FEDERICA CRUDELI

Ciao! Mi presento: sono Federica Crudeli, nata a Carrara, vivo e lavoro a Milano da 20 anni. Sono Senior Manager in una grande azienda Business/Life Coach, e Counselor ad indirizzo Bionergetico–Gestaltico. In azienda ho ricoperto sino ad oggi cinque differenti ruoli di responsabilità in azienda relativi a funzioni organizzative diverse, rapportandomi con persone dal livello impiegatizio al Top Management.

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